基层特稿-澳门微尼斯人娱乐
news.png

威利斯人v9579网

内蒙古公司:电解槽里装着的“创新梦”
来源:内蒙古公司作者:崔永丽日期:19.09.17

  清晨,午后,夜晚,在电解车间的现场总有一个熟悉的身影,穿梭于电解槽间,他时而细致地检查着电解槽的维护质量,时而驻足于每台电解槽前,细心观察着电解质的运行状态。那电解槽门的一开一关,动作干净熟练。哪个槽子电压容易出现波动,需要格外关注;哪个槽子电解质稳定,一直平稳运行。每个电解槽的情况他都了如指掌,成竹在胸。他虽不善言谈又质朴平凡,但他所管辖的工区技术指标却保持稳定,一直位居集团公司乃至铝行业前列。他就是霍煤鸿骏铝电公司电解二分厂副厂长刘玉轩。

  用爱“把脉”电解槽

  2004年7月的一个午后,身穿白色半袖,蓝色牛仔裤的刘玉轩拿着简历表到公司报道。伴随着公司的安全培训,他第一次来到电解车间,望着那一排排整齐的电解槽,他既好奇又兴奋。就是那最初的相见,让他与电解槽结下了深厚的感情,从步入公司的那天起,历任电解班长、副区长,区长,在电解车间一干就是15年。

  “杨毅,杨毅,收到请回答!”“收到,请讲。”“2032#电解槽A5阳极火苗异常,请将数字万用表拿到2032#槽A5处。”“好的,马上送到。”在电解工杨毅的眼里,刘玉轩工作非常严谨严格,为了保证电解槽的平稳运行,每天早晨,刘玉轩来到工区,在对夜班操作进行检查后,第一件事就是查看电脑监视屏中的槽子工艺曲线,根据电解槽技术指标日报表,了解中夜班的电解槽运行情况,测量电解槽运行参数。通过这些控制曲线判断电解槽的运行趋势,逐个槽子检查实际状况,及时对技术指标进行调整,直到所有电解槽都处于平稳状态为止。每日在生产现场往返检查安全生产状况、电解槽概况是他的日常工作,工区三、四厂房全长2千米,往返4千米,往返检查步行2万步,现场巡视8小时,是他的工作常态。虽然他有风湿的老毛病,天气忽冷忽热,过度行走就会病情加重,但他丝毫没有放松现场检查工作。

  他常说:“我是公司当时入厂‘298学员’中最快成长起来的,公司对我一步一步的培养,我牢记于心。为企业保安全生产就是我的初心和使命,而每台电解槽都像是我的孩子,我得随时掌握他们的状况,使他们的指标达到最佳状态。”

  用心“听诊”刷指标

  担任区长以后,刘玉轩自我加压,严格要求自己,10年如一日奔波在生产现场,一心扑在钻研工区的电解生产指标上。他树立“生产长期安全平稳运行就是最大的降本增效”的管理理念,合理匹配电解槽的电压、分子比、两水平等各项技术条件,在每日的工作摸索中,在每一次的电解槽技术指标匹配中,他分析着,思考着。在他厚厚的笔记本中,详细记录中各项指标匹配数据。一次次匹配,数据精细到小数点后几位,一次不成功,就下一次。他不怕别人认为他做事爱钻牛角尖,他坚信,只要用恒心,没有做不到,要做就做到最好。

  十年磨一剑,实践出真知。在他不断的创新钻研下,通过现场精细化管理,摸索出了低电压生产“小炉膛高铝水低分子比”平稳高效的技术路线,可以达到电解槽的长期稳定运行。实践证明,各项经济指标达到了行业领先水平。近三年,所带领工区完成电流效率92.6%,平均槽龄超出原设计500天以上。近三年累计降本增效1000多万元,增加产值1500多万元。他所在的工区技术指标保持稳定,一直位居集团公司、铝行业前茅。他说,在公司一流企业创建上,我要做到的就是八个字“安全生产指标领先”。

  用情“对症”肩责任

  面对着电解技术指标的遥遥领先,他坚信:“一花独放不是春,百花齐放春满园。”于是,他把自己的工作经验毫不保留的交给身边的同事,无论他是区长、班长还是普通的电解工,他都会耐心的讲,手把手地教。

  进厂7年的小周说:“刚进厂的那一年,我性格比较急躁,对未来也没有目标,工作没有方向。”后来,来到刘玉轩的工区,在与他的接触过程中,耳濡目染的被他影响着,也曾被他的严格要求和细致严谨“吓”到,也曾被他的促膝长谈和关心爱护“暖”到,更曾被他的坚守和付出感动到,慢慢地,和他成了无话不谈又并肩战斗的好同事好伙伴,并以以他为目标和典范,向他学习,向他看齐。

  刘玉轩说:“工作中,我是一名区长,我更是一名党员,一名党员就是一面旗帜,大家都在看着我,我要带好队伍,守土尽责。”

  2019年,霍煤鸿骏铝电公司把刘玉轩的电解槽指标操作技术方法命名为“刘玉轩工区操作法。”并把其创新成果在公司广泛推广,广大员工掀起了学习先进电解槽管理技术的热潮,用实际行动向先进工区看齐,为公司创建国内一流清洁铝电企业凝聚了智慧和力量。

  用意“调理”强担当

  在电解车间,电解槽内的温度高达950℃,电解槽设备近200℃,槽边的温度也就是现场的温度高达50℃,刘玉轩从调整工作方式入手,降低工人工作量。他优化电解作业制度和技术条件,缩短换极作业时间,减少烟气无组织排放,降低了人均工作量。把当班打壳当班换极的工作方式,改成上一个班组打壳,下个班直接换极的工作方式,大大降低了员工的劳动强度,每天每个作业组换极时间可缩短2小时左右。

  每一项成果的研究都来源于他对工作的坚守和付出,时间不负有心人,他先后获得了通辽市五一劳动奖章、澳门威利斯人v9579网集团公司优秀奋斗者、通辽市劳动模范、通辽市科尔沁工匠等各项荣誉。

  由于工作需要,刘玉轩无暇照顾家庭,今年43岁的刘玉轩已经是两个孩子的父亲,大儿子2017年9月考上了南昌工学院,小儿子也上小学一年级了。送大儿子上大学的那天,看着儿子渐行渐远的背影,他心里一阵酸楚,作为一名父亲,一直用言语上的监督和鼓励,却很少陪伴和亲力亲为。因家中无人照料,小儿子16个月便被送进了幼儿园,因为上班早来晚走,直到孩子6周岁,他几乎很少接送孩子。

  在2018年初,公司进入技改槽大修期,由于大量电解槽需要技改,维护力度和可能出现的问题不可预测,停槽、起槽、焙烧每个环节都不能掉以轻心,就在这个时候,刘玉轩的母亲胸椎骨折需要手术,可当时正赶到工作的紧要关头,他不能走。虽然母亲两次胸椎骨折他都不能陪在身边,虽然老母亲就住在离家不远的库伦旗,他却有一年半没有回家看望母亲了,但他不后悔,他知道母亲理解他。他说:“等忙完这阵就回家看望母亲。”

  他是一名一线员工,普通而平凡;他更是一名优秀的共产党员,工作中恪尽职守,勇于担当,在公司发展过程中创新钻研,勇创一流。男儿的汗水与泪水,共产党员的坚守与无悔,无愧于党的教育,感恩于公司的培养。一名党员就是一面旗帜,他用实际行动践行着无悔青春,在公司迈步开创一流企业的新征程中,他将肩负着新使命,努力开创更好的业绩。

您是第   位浏览者
Baidu
sogou